직무를 수행하기 위해 요구되는 능력을 체계화하여
변화하는 능력중심 채용의 기초를 마련하고
구직자의 역량기반 취업프로세스를 설계합니다.

직종별 직무수행능력 분석결과를 자체 구조화하여
특성에 맞는 최적의 인재를 선발하고
직무역량평가를 통해 고객사內 HRM에 기여합니다.

자기분석 및 직무분석이 수반된 진로의사결정을
NCS기반의 직무컨설팅과 융합하여 취업연계하는
전직지원 서비스를 제공합니다.