워드프레스 KBoard 피드 https://www.leadin.co.kr/wp-content/plugins/kboard/rss.php 워드프레스 KBoard 피드 <![CDATA[test]]> Fri, 19 Nov 2021 11:18:09 +0000 notice <![CDATA[test]]> Fri, 19 Nov 2021 11:16:52 +0000 자료실 <![CDATA[test]]> Fri, 19 Nov 2021 11:16:38 +0000 공지사항 <![CDATA[IKEA(이케아) 고객센터 상품 및 기타 문의업무*단기]]>

IKEA 이케아 고객센터 상담업무 (단기)

 ※ IKEA 상품 및 기타 문의 - 부천시 원미구 근무※

채용정보

업무내용 지원자격 우대사항
IKEA 이케아 고객센터 상담
- IKEA 상품 및 기타 문의		 연령무관
성별무관
초보가능		 온라인쇼핑에 익숙한 자
발음이 명확하고 밝은 음성의 소유자
CS마인드가 우수한 자 

근무조건

 1. 업무시간
      - 월~일  오전 or 오후
          오전 10:00 ~ 오후 19:00 [ 주5일 / 주40시간 ]
          오후 13:00 ~ 22:00 [ 주5일 / 주40시간 ]
              (스케쥴 근무로 주 5일 · 주 40시간 근무 / 주 2일 휴무)
     - 오전 or 오후 [ full/8H]
     - 근무기간 : 8월 01일 ~ 9월 30일 (2개월)
 
 2. 급여조건 (상세)
      - 평균 급여 180~190만원
       1.  - 평균급여 180만원 (10시 출근)
              월 1,573,770원(기본급) + 식대(100,000원) + 만근수당(100,000원) + 프로모션(0~5만원) 
            - 평균급여 190만원 (13시 출근)
              월 1,573,770원(기본급) + 식대(100,000원) + 만근수당(200,000원) + 프로모션(0~5만원) 
       2.  신입 교육기간 교육비 : 30,000원/일
    
 3. 근무장소
       경기 부천 원미구 상동 461번지 투나쇼핑몰 5층
       (1호선 송내역 2번출구 도보 3분거리)

 4. 복리후생
     4대보험 지원, 각종 경조사비 지급, 콘도이용, 휴양지원, 동호회 지원
     사내복지시설(수유실,헬스키퍼, 직장어린이집, 세탁소, 택배보관소 등)
     자녀 학자금, 산업체 위탁 장학특전, 각종 프로모션 지급
     협력병원, 사내임직원몰(AK,신세계몰)운영, 회사주변 제휴업체 할인

면접 및 교육일정

 1. 면접일정
     조기마감예정 (서류전형 합격시 별도안내) 

 2. 교육일정
     - 교 육  일 :  07월 27일(금) ~ 07월 31(화) (영업일 기준 3일)
     - 교육시간 : 오전 10시 ~ 19시
     - 교 육  비 : 3만원 / 일 (중식 별도 지원)   ※ 최종 수료자에 한해 입사 및 교육비 지급



접수내용 및 문의

온라인 / 이메일지원 - hr@leadin.co.kr *자유양식 이력서 발송
]]> Tue, 24 Jul 2018 12:38:24 +0000 고객게시판 <![CDATA[아파트 경비원 등 감시·단속적 근로자의 임금산정 방법]]> 아파트 경비원 등 감시·단속적 근로자의 임금산정 방법 (자료) ✚ 감시(監視)적 근로자는 감시업무를 주된 업무로 하는 아파트·건물 경비원, 회사 수위, 물품 감시원 등을 말하고, ✚ 단속(斷續)적 근로자는 근로가 간헐적으로 이루어지는 대기시간이 많은 보일러 기사, 전용 운전원 등을 말합니다. 고용노동부로부터 감시·단속적 근로자로 승인을 받은 근로자는 근로기준법의 근로시간, 휴게, 휴일에 관한 규정이 적용되지 않습니다. 임금산정방법에 대한 안내자료를 첨부로 올려드립니다.]]> Fri, 01 Jun 2018 13:19:03 +0000 자료실 <![CDATA[씨트립(C-trip) 고객서비스직무 영어회화가능자 모집(한국팀)]]>

온라인 관광업 서비스 선두기업 씨트립
 고객서비스직무 한국팀 상담직원 모집

채용정보

업무내용 지원자격 및 우대사항
씨트립(C-trip)
대표번호 인바운드 고객상담		 영어회화 가능자(초/중급자 가능) *필수
장기근무가능자 / PC활용가능자
성별무관, 연령무관

근무조건

 1.업무내용  :   씨트립(C-trip) 대표번호 인바운드 고객상담
 
 2.근무시간  
        근무요일 : 월~일 中 주5일 주말포함 가능성 有
        근무시간 : 24시간 中 8시간 스케줄 근무(단, 심야근무 희망시 22시~7시 고정근무 가능)
 
 3.급여조건
        주간근무 - 평균급여 190만원 ~ 최대 210만원(만근시)
                         단, 입사 후 3개월간 190만원 보장(만근시)
                        22시 이후 심야근무 or 법정공휴일 근무 시 시급의 1.5배 지급(근로기준법 기준)
 
 4.지원자격
         영어회화 가능자(초/중급자 가능) - 필수사항
            (외국인과 간단한 의사소통 가능 및 영어로 자기소개 가능한 정도)
 
 5.근무장소
         부천시 부일로 223   - 1호선 송내역 2번출구 2분거리
 
 6.복리후생
        4대보험/퇴직금/연차/경조/출산휴가/육아휴직/자녀학자금/각종 프로모션
        장학재단 신용회복 지원제/콘도/휴양 지원/사내임직원몰/휴대폰 할인
        유베이스 협력병원 의료비 할인/사내 어린이집 운영/
 
 7.면접일정
        수시면접 / 서류전형 합격자에 한해 개별통보 

접수내용 및 문의

온라인 / 이메일지원 - hr@leadin.co.kr *자유양식 이력서 발송
]]> Fri, 01 Jun 2018 13:13:13 +0000 고객게시판 <![CDATA[최저임금법 개정안 관련 주요내용(5.28. 국회 통과)]]> 최저임금법 개정 개요
  1. 최저임금제도 개선 추진 경과
□ 최저임금委는 ’17.9∼12월 전문가 TF를 운영하여 산입범위 등 노‧사가 제기한 제도개선 과제를 논의한 후 TF안 발표(’17.12.22) ㅇ ’18.1월부터 최저임금委에서 TF안을 토대로 논의하였으나 합의를 도출하지 못하고, TF안을 정부에 이송(‘18.3.7) □ 환노위 법안소위에서 최저임금委 제도개선 논의경과 청취(‘18.4.11) 및 노·사 의견수렴(4.13) 실시 후 법안심의(5.21, 5,24, 5.25) ㅇ 환경노동위원회 전체회의 통과(대안의결, 5.25), 본회의 통과(5.28)
  1. 최저임금 산입범위 개편 내용 □ ’19.1.1.부터 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금은 최저임금에 산입. 다만, 아래의 임금은 최저임금에 미산입
① 근로기준법의 소정근로시간 또는 소정의 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금으로서 고용노동부령으로 정하는 임금(초과근로수당 등) ② 상여금, 그 밖에 이에 준하는 것으로서 고용노동부령으로 정하는 임금의 월 지급액 중 해당년도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 25%에 해당하는 부분 ③ 식비, 숙박비, 교통비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생을 위한 성질의 임금으로서 다음 중 어느 하나에 해당하는 것 ⓐ 통화 이외의 것(현물)으로 지급하는 임금 ⓑ 통화로 지급하는 임금의 월 지급액 중 해당 연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 7%에 해당하는 부분 □ 이에 따라, 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 상여금과 현금으로 지급하는 복리후생비의 경우 해당 연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 25%(정기상여금 연 300%)와 7%를 초과하는 부분*은 최저임금에 산입 * ’18년 최저임금 월 환산액 기준, 최대 50여만원 = 157만원 × 32% ㅇ 다만, 연차별로 그 비율이 단계적으로 축소됨에 따라 2024년 이후에는 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 상여금과 현금으로 지급하는 복리후생비의 모두가 최저임금에 산입 [ 정기상여금, 현금성 복리후생비의 최저임금 미산입 비율 ] ☞ 정기상여금, 현금성 복리후생비 중 해당 연도 시간급 최저임금액을 월 단위로 환산한 금액의 아래 비율
연도
2019년
2020년
2021년
2022년
2023년
2024년~
정기상여금
25%
20%
15%
10%
5%
0%
현금성 복리후생비
7%
5%
3%
2%
1%
0%
□ 또한, 사용자가 개정법에 따라 산입되는 임금을 포함시키기 위해 1개월을 초과하는 주기로 지급하는 임금을 총액의 변동 없이 매월 지급하는 것으로 취업규칙을 변경할 경우에는, ㅇ 근로기준법 제94조제1항에도 불구하고 과반수 노동조합 또는 과반수 근로자의 의견을 들어야 한다는 취업규칙 변경절차의 특례를 규정 ㅇ 취업규칙 변경 시에 의견을 듣지 않으면 500만원 이하의 벌금   notic1806_1 notic1806_2]]> Fri, 01 Jun 2018 12:56:18 +0000 공지사항 <![CDATA[NCS 기반 직무분석을 통한 직무급 확대개편 사례]]> notice1804_1 2. 개편 배경 1) 외부 환경 변화 - 새정부의 일자리정책 5년 로드맵 및 고용노동부의 임금체계 개편 정책에 따라 정부정책에 부합하 고, 기업에 합리적인 새로운 임금체계의 개편이 요구되었다. 특히 통상임금에 대한 대법원 전원합의 체판결(2013. 12. 18) 이후 해소하지 못하고 있던 통상임금을 새로운 임금체계와 연계하여 근로자 들의 기대에 부응할 수 있는 개선방안이 요구되었다. 2) 내부 환경 변화 - 그동안 성과연봉제에 따른 근로자들의 피로감을 줄이고 임금의 내부공정성을 확보하여 동기부여 를 할 수 있는 임금체계가 요구되었다. - 따라서 특정 직급에 한정하여 시행하여 오던 직무급을 전 직원으로 확대 개편하여 임금의 공정성 및 합리성을 제고하고, 근로자들의 직무와 능력에 따른 공정인사관리로 인간존중의 노동문화를 확 보하고자 하였다. 3. 직무분류체계 수립 ■ 직무급 임금체계 설계의 사전작업으로 직무분류체계를 수립함에 있어서, NCS(국가직무능력표준)를 기반으로 전사 직무조사를 실시하여 직무를 정의하고, 능력단위별 요소를 도출하여 검증 및 확정하 기 위한 프로세스를 확정하였다 notice1804_2 notice1804_3 notice1804_3 ■ 직무평가는 분석적 계층화 과정법(AHP)*을 활용하여 평가기준별 가중치를 설정하고, 평가위원들의 각 직무별 점수에 가중치를 가산하고, 평가위원들의 조정을 거쳐 결과를 도출하였다. * 의사결정의 문제가 다수의 평가기준으로 이루어져 있는 경우, 평가 기준들을 계층화하여 그 중요도에 따라 가중치 (Weight)를 설정하여 가는 다 기준 의사결정 기법.   notice1804_4 6. 기대효과 - 부서장과 부서장 외 그룹을 동일하게 직무가치에 따른 직무급으로 일원화하여 임금관리를 용이하 게 하고, 직무에 따른 보상으로 근로자들의 동기부여 및 임금의 내부공정성을 확보하였다. - 특히 정부정책에 따른 임금체계 개편으로 노동조합이 함께 참여하여 지속적인 협의를 거쳐 도출함 으로써 노사상생에 따른 근로자들의 수용성을 높일 수 있었다.    ]]> Fri, 20 Apr 2018 12:31:37 +0000 공지사항 <![CDATA[국가직무능력표준(NCS) 신규개발·개선 제안 양식]]> NCS 신규개발 또는 NCS 개선 제안 의견 상시 접수후

https://www.ncs.go.kr  [위키]-[NCS위키] 를 통해 의견 접수

]]> Fri, 20 Apr 2018 12:18:17 +0000 자료실 <![CDATA[중소기업중앙회 본사內 창구 업무(여의도)]]>

KBIZ  중소기업중앙회 본사 內 창구업무

채용정보

업무내용 지원자격 / 우대사항
KBIZ 중소기업중앙회-여의도
 (본사 內 창구업무 - 장기근무)
고객 청약, 해지, 변경, 통산, 대출 등 계약관련
(유선 상담, 서류 접수, 전산 입력)
- 장기미납자 및 폐업자 관리
- 창구 내방고객 응대 및 상담		 *  PC 사용 가능자,
* 콜센터 및 금융기관 창구업무 경력자 우대
* 음성품질 우수하며 CS Mind 가 우수한 자
* 서울 출퇴근 가능자
- 면접 및 교육(OJT)은 2주간 부천에서 진행
- OJT 이후 본사 근무 배치
근무시간 평일 : 월~금, 오전 09:00 ~ 18:00 [ 주5일 근무 ]
급여조건-  평균급여 : 210만원 
                       -  기본급 1,573,770원 + 식대 10만원 + 인센티브 (426,230원+@)
                       -  OJT : 기본급여 1,673,770원 기준 일할 지급
근무장소 - 서울시 영등포구 은행로 30(여의도동) 중소기업중앙회  1F 노란우산공제 운영부
                              ( 9호선 국회의사당역 3번출구, 공원방면에서 도보로 약 5분소요 )
                              ( 5호선 여의나루역 3번 출구 하차시, 도보로 약 15분 소요 )
                       -. 1차 근무 : 합격 후 교육 및 OJT 약 2주 _ 부천근무 (유베이스 사옥 7층)
                       -. 2차 근무 : OJT 후 중소기업중앙회 본사 근무 배치
                                        : 배치 예정일 4/9(월)  ※ 일정은 조정될 수 있음

                       -. 소속 : (주) 유베이스 중소기업중앙회 센터
 복리후생 콘도 휴양 지원 및 의료복지몰, 사내 임직원몰(AK,신세계)
                        4대보험, 상조회 운영(가입시), 자녀학자금 지원,  동호회 지원
면접일정 - 1차면접 일시 :  조기마감예정 ( 서류전형 합격자에 대해 개별통보 )
                       -  2차면접 일시 :  1차면접 익일 조정 ( 조정될 수 있음 )
                       -  교육일정 : 7일간 진행(교육비 : 30,000원) ( 교육일정은 사정에 따라 변경될 수 있음)
지원방법 (1) 온라인지원.  (2) 이메일지원 - hr@leadin.co.kr *자유양식 이력서 발송
 
]]> Fri, 16 Mar 2018 10:35:33 +0000 고객게시판 <![CDATA[「 2018 상반기 주요 업종 일자리전망」발표 - 고용노동부]]> 「 2018 상반기 주요 업종 일자리전망」발표 - 반도체 ‘크게 증가’, 기계․전자 ‘증가’, 섬유 ‘감소’, 조선 ‘크게 감소’ - 철강･자동차․디스플레이･건설․금융보험은 지난해 상반기 수준 ‘유지’ 지난해 상반기 대비 반도체 업종은 일자리가 크게 증가하고, 기계･전자 업종 일자리는 증가할 것으로 보이는 반면, 섬유 업종 일자리는 줄어들며, 조선 업종은 일자리가 크게 감소할 것으로 예상된다. 철강･자동차･디스플레이･건설･금융보험 업종은 지난해 상반기 고용 수준을 유지할 것으로 전망된다.
 <주요 업종 2018년 상반기 일자리 전망>
기계 조선 전자 섬유 철강 반도체 자동차 디스플레이 건설 금융보험
증가 크게 감소 증가 감소 유지 크게 증가 유지 유지 유지 유지
(1.9%) (-20.8%) (1.7%) (-2.6%) (-0.1%) (6.5%) (0.1%) (-0.9%) (0.3%) (1.4%)
<1> 기계 : 증가 ○ 미국의 보호무역주의, 중국의 자국산 설비대체 확대, 국내 SOC 예산 감소, 국내 기계 수요 산업의 부진 등이 기계 업종의 고용 증가를 제한하는 요인으로 작용할 것으로 보이나, 글로벌 경기 회복 및 미국‧중국‧신흥국 등에서 기계 수요가 확대될 것으로 예상됨에 따라 기계 업종의 고용은 전년동기 대비 증가할 것으로 전망된다. - 2018년 상반기 고용 규모는 전년동기 대비 1.9%(14천 명) 증가할 것으로 예상된다. <2> 조선 : 크게 감소 ○ 글로벌 물동량 증가, 국제유가 상승, 선반 공급과잉의 점진적 해소, 국제 환경규제 시행 등으로 조선시황이 회복세에 진입했으나, 아직까지는 미약한 수준이며, 건조량도 평년 수준에 크게 미치지 못하는 상황이 지속됨에 따라 조선 업종 고용은 2018년 상반기에도 전년동기 대비 크게 감소할 것으로 보인다. 다만, 고용 감소량은 2017년 하반기 대비 크게 줄어들 것으로 예상된다. - 2018년 상반기 고용 규모는 전년동기 대비 20.8%(29천 명) 감소할 것으로 전망된다. <3> 전자 : 증가 ○ 전자‧IT 성장세 지속, OLED‧메모리‧시스템 반도체 관련 전자 제품 등 주력 품목의 견조한 수요 증가를 바탕으로 전자 업종의 성장세가 지속됨에 따라 전자 업종의 고용은 증가할 것으로 예상된다. - 2018년 상반기 고용 규모는 전년동기 대비 1.7%(12천 명) 증가할 것으로 전망된다. <4> 섬유 : 감소 ○ 섬유 수출 단가 하락세가 완화되고, 수출 물량이 확대될 것으로 예상되나, 섬유제품의 전반적인 생산 감소, 중국·미국·중동 등의 자체 생산 확대와 섬유제품 수요 감소, 자동화 설비 증가 등의 영향으로 2018년 상반기 섬유 업종의 고용은 감소할 것으로 전망된다. - 2018년 상반기 고용 규모는 지난해 상반기에 비해 2.6% (5천 명) 감소할 것으로 예상된다. <5> 철강 : 유지 ○ 중국 생산량 감축 및 글로벌 경기회복으로 산업 여건은 다소 회복될 것으로 예측되나, 건설, 조선 등 국내 철강 제품 수요 산업의 경기 둔화에 따른 시황 부진의 여파로 신규 채용이 감소함에 따라 고용은 지난해 상반기 수준을 유지할 것으로 예상된다. - 2018년 상반기 고용 규모는 전년동기 대비 0.1% 감소해 지난해와 비슷한 수준을 유지할 것으로 전망된다. <6> 반도체 : 크게 증가 ○ 4차 산업혁명 패러다임 전환 가속화로 기존 PC, 스마트폰 등의 전통적 수요처에서 IoT, 인공지능, 빅데이터 분야 등으로 반도체 수요 범위가 확대되고 있으며, 국내 대표 반도체 기업인 삼성전자 및 SK 하이닉스 등에서도 시설 투자를 확대함에 따라 2018년 상반기 반도체 업종의 고용은 지난해 상반기 대비 크게 증가할 것으로 전망된다. - 2018년 상반기 고용 규모는 전년동기 대비 6.5%(7천 명) 증가할 것으로 예상된다. <7> 자동차 : 유지 ○ 2018년 자동차 내수 판매는 지난해 수준인 182만 대 수준에 머무르며 정체 상태를 보일 것으로 전망되며, 세계 자동차 시장 성장률 둔화, 미국 기준 금리 인상에 따른 신흥국 경제 불안 가능성 증대, 원화 강세 및 엔화 약세에 따른 가격경쟁력 약화 등으로 수출 역시 소폭 감소할 것으로 예상됨에 따라 자동차 업종의 고용은 지난해 상반기와 비슷한 수준을 유지할 것으로 전망된다. - 2018년 상반기 고용 규모는 전년동기 대비 0.1% 증가해 지난해와 비슷한 수준을 유지할 것으로 예상된다. <8> 디스플레이 : 유지 ○ 스마트폰 및 TV 채용 확대로 OLED 패널의 수출과 성장세는 지속될 것으로 전망되나, LCD 공급 과잉의 영향으로 디스플레이 시장의 성장과 생산 회복세는 제한적일 것으로 예상됨에 따라 디스플레이 업종의 고용은 지난해 상반기와 비슷한 수준을 유지할 것으로 보인다. - 2018년 상반기 고용은 전년동기 대비 0.9%(1천 명) 감소해 지난해 수준을 유지할 것으로 전망된다. <9> 건설 : 유지 ○ 2016년 이후 수주 호조세를 주도한 민간 수주가 줄어들고, 정부의 SOC 예산 축소 방침으로 공공 수주도 감소할 것으로 보이며, 건설 투자도 수주 감소 영향으로 증가세가 둔화될 것으로 예상됨에 따라 건설 업종의 고용은 지난해 상반기와 비슷한 수준에 머물 것으로 전망된다. - 2018년 상반기 고용은 전년동기 대비 0.3%(5천 명) 증가해 지난해 상반기 비슷한 수준을 유지할 것으로 예상된다. <10> 금융보험 : 유지 ○ 은행업은 가계 부채 관련 규제 강화와 국내 경제 회복세 소폭 둔화의 영향으로 성장세가 지난해 수준을 유지하고, 이자 수익 역시 전년과 비슷한 수준을 보임에 따라 경영 실적 역시 지난해와 비슷한 수준을 기록할 것으로 예상되며, 여신전문금융업과 보험업종에서도 성장세는 지속하나 성장폭이 제한적일 것으로 예상됨에 따라 금융보험 업종의 고용은 지난해 상반기와 비슷한 수준을 유지할 것으로 전망된다. - 2018년 상반기 고용은 전년동기 대비 1.4%(11천 명) 증가해 지난해와 비슷한 수준을 유지할 것으로 예상된다. □ 한편, 한국고용정보원과 한국산업기술진흥원은 2013년 7월 7개 제조 업종*을 시작으로 2014년 1월 조선 업종, 2015년 7월 이후 건설 업종, 금융·보험 업종을 추가해 총 10개 업종을 대상으로 반기별 일자리 전망을 공동 발표하고 있다. * 기계, 디스플레이, 반도체, 섬유, 자동차, 전자, 철강 □ 이번 발표는 고용보험 DB, 직종별 사업체노동력조사, 경제활동인구조사 등을 활용해 수요 측면의 일자리를 전망한 것으로, 각계 전문가의 의견을 바탕으로 업종별 고용상황을 예측하고, 산업별인적자원개발협의체(Sector Council)를 통한 경기전망과 더불어 직종, 지역별로 세분화한 취업 유망분야를 제시함으로써 기업과 구직자 간 구인․구직활동 및 일자리 미스매치 해소에 기여하고, 미래의 고용 트렌드에 대비할 수 있는 기반이 될 것으로 보인다. notice-1802_1 notice-1802_2 notice-1802_3 notice-1802_4 notice-1802_5]]> Tue, 27 Feb 2018 12:31:05 +0000 공지사항 <![CDATA[삼성웰스토리_갤럭시S9 사전예약 고객확인업무(주5일)]]>

삼성 갤럭시 S9
사전예약 고객 확인 업무 신규런칭

채용정보

업무내용 지원자격 지원자격 & 우대사항
웰스토리 
(삼성 갤럭시 S9 사전예약)
고객확인업무 !!

연령무관
성별무관

유통 업무경력 우대
타인을 배려하는 따뜻한 마음의 소유자
CS Mind 가 우수한 자

근무조건

업무시간  :   2018년 3월 ~ 5월 31일(근무기간 상황에 변경가능)
                  [월 ~ 금] 9:00 ~18:00 (근무 시간외 근무시 별도 OT비 지급)
                  업무 많아질 경우 토요일 격주 월2회 근무발생 예정(09:00~13:00)별도수당 지급
                  (상담업무 정규직 채용) 근무 종료시 타부서 전배 가능(별도 면접진행)

급여조건  :   Full Time (2018년도 기준) 월177만
                   - 기본급 1,673,770원 (식대 포함)
                   - 인센티브 : 실적 기준 (100,000원)
                       : 1~3개월차 만근 수당 추가 지급 (매월 100,000원)

근무장소  :  경기 부천시 원미구 부일로 223

면접일정  :  수시면접진행  [ 서류전형 합격자 한해 개별 통보 ]

교육일정  :  평일 5일간
                - 교육시간 : 오전 09시 ~ 18시 (8H)
                - 교 육  비 : 2만원/일(중식포함) 입사자 한해 교육비 지급 / 만근시 50,000원 추가지급

접수방법

온라인 / 이메일지원 - hr@leadin.co.kr *자유양식 이력서 발송
빠른지원/상담 : (갤럭시S9 / 이름 / 생년월일 / 성별 / 사는곳) 문자발송
]]> Fri, 09 Feb 2018 17:22:00 +0000 고객게시판 <![CDATA[고용노동부, 2016~2026 중장기 인력수급 전망 발표 (17.12.19)]]> 고용노동부, 「2016∼2026 중장기 인력수급전망」 발표

저출산.고령화로 15∼64세 생산가능인구 218만명 감소 자동화·디지털화로 산업 및 고용구조 변화 가속화

고용노동부는 12.19(화) 국무회의에서 2016~2026 중장기 인력수급전망 및 시사점'을 보고하고, 그 내용을 발표하였다. 전망에 따르면, 향후 10년간 공급측면에서는 저출산·고령화· 고학력화 현상이 더욱 심화되고, 수요측면에서는 기술발전과 산업 구조조정 등의 영향으로 산업 및 직업 구조가 크게 변화할 전망이다. 또한, 학령인구 감소로 공급인력이 크게 감소하면서 신규인력 부족 상황에 직면할 것으로 보인다. 이에 따라, 서비스 산업의 경쟁력 제고와 중소기업이 성장할 수 있는 환경을 구축하여 좋은 일자리를 지속적으로 창출하는 한편, 교육개혁과 직업훈련 혁신을 통해 우수한 인재를 길러내고, 청년·여성·고령자 등에 대한 맞춤형 고용정책과 함께 비경활인구를 노동시장으로 진입시키기 위한 대책 등을 통해 인력을 효과적으로 활용하는 것이 어느 때 보다 중요해 질 것으로 보인다. 아울러, 고용서비스망을 촘촘히 구축하여 산업 구조조정 등에 따른 직업이동을 지원하고, 실업·노후 생활 보장을 위한 사회안전망을 강화하는 등 종합적이고 체계적인 대응이 필요해 보인다. notice_1712_1notice_1712_2notice_1712_3]]> Thu, 21 Dec 2017 11:44:52 +0000 공지사항 <![CDATA[FCA코리아(JEEP.피아트.크라이슬러)차량관련 서비스문의/답변(IN, CSI OB)]]>

FCA 코리아 (피아트. 크라이슬러, JEEP)
차량 관련 서비스 문의 답변 (IN, OB) 모집

채용정보

업무내용 지원자격 지원자격 & 우대사항
FCA코리아 [고객센터 상담업무] 
(피아트. 크라이슬러, JEEP)
차량 관련 서비스 문의 답변
(IN, CSI OB)

IB -차량관련 서비스 문의 답변
       (하루 15~20콜)
OB -고객만족도 조사 해피콜 
       (수리 및 센터상담 만족도)		 연령무관
성별무관		 고객센터 근무 1년 이상 경력자 우대
자동차 고객센터 1년 이상 경력자 우대
VIP 상담 경력자 우대
PC검색사우대

근무조건

업무시간  :  [월 ~ 금] 9:00 ~18:00 / (월 1회)토요일 09:00 ~ 13:00

급여조건  :  월 약170만원  (기본급+특근수당)
                 기 본 급 :  1,673,770원 (중식대 10만원 포함)
                 특근수당 : 4.5만원 (토요일 4h 근무 시)
                 시용기간(3개월) 재직시 기본급 100% 지급 (중도퇴사시, 해당월 기본급 90%일할지급)
                 중도 입사시 근무일기준 월 75% 미만 근무시 미지급

근무장소  :  경기 부천시 원미구 부일로 223 송내 투나 8층 (송내역 2분거리)

면접일정  :  기수별 수시모집  [ 서류전형 합격자 한해 개별 통보 ]

교육일정  :  평일기준 5일간 : 오전 09시 ~ 18시 (8H)
                - 교 육  비 : 3만원 / 일 (중식포함) 입사자 한해 교육비 지급
               -  교육 기간 중 교육 평가 반영에 따라 UBASE정규직 근무 확정 

접수방법

온라인 / 이메일지원 - hr@leadin.co.kr *자유양식 이력서 발송
]]> Thu, 21 Dec 2017 11:35:11 +0000 고객게시판 <![CDATA[Google＇구글＇ Marketing Target 검색/검토/분석/시스템입력]]>

Google '구글'
Marketing Target 검색/검토/분석/시스템입력

채용정보

업무내용 지원자격 지원자격 & 우대사항
Marketing Target에 대한
검색 및 자격조건 확인 및
결과 시스템 입력		 연령무관
성별무관
학사이상		 디지털 마케팅 경험자 우대
컴퓨터활용능력 우수자
이메일 및 전화상담 유경험자 우대
세일즈판매 유경험자 우대 
사무직종 관련 경력자 우대    

근무조건

업무시간  :  [월 ~ 금] 9:00 ~18:00
급여조건  :  회사내규에 의거하여 지급
근무장소  :  서울특별시 강남구 테헤란로 152 강남파이낸스센터
                   (2호선 역삼역 2번출구)

접수방법

온라인지원 / 이메일지원 - hr@leadin.co.kr
   - 이력서+자기소개서 (ms-word, excel, pdf형식)
]]> Sun, 01 Oct 2017 11:22:31 +0000 고객게시판 <![CDATA[인천국제공항 면세품 인도장(물품인도/반입,픽업-물류업무)직원 모집]]>

RECRUIT
INFORMATION

인천국제공항 면세품 인도장
(인천공항 안에서 근무하며 근무환경 최고!)

채용정보
  - 인터넷 면세점을 이용하는 고객이 출국 전 물품을 수령할 수 있도록
    물품을 준비, 고객인도, 정리, 공항 면세구역 반입 작업을 담당할 직원을 모집합니다.
 

업무내용 지원자격
인도파트 : 고객신원 확인 후 주문 면세품 인도
여성, 중국어, 일어 가능자 우대 (못해도 지원가능)
휴학생 가능, 주말 근무 가능자
 ※ 평균연령 20대~30대 女
픽업파트 : 고객방문 시 주문 물품을 인도파트에 전달
남성, 20세 ~ 50세
휴학생, 복학생, 친구&지인과 동반근무 가능
서서 근무 가능자, 주말근무 가능자
반입파트 : 외부 물류센터에 보관된 물품을 공항안으로 반입

근무조건

- 근무장소 : 인천광역시 중구 운서동 인천국제공항 內 면세구역  (인천공항철도 인천공항역)

- 근무요일 : [365일센터] 월~일 中 주5일 근무 (스케쥴근무)

- 근무시간 : 파트별 근무시간 교대근무
                 * 물품인도파트(여성)   [A조] 06:30 ~ 15:30  [B조] 13:30 ~ 22:00
                 * 정리픽업파트(남성)   [A조] 08:00 ~ 17:00  [B조] 13:00 ~ 22:00  [C조] 22:00 ~ 08:00
                 * 공항반입파트(남성)   [A조] 10:30 ~ 19:30  [B조] 12:00 ~ 21:00
                 ★공통 :  (토,일) 근무시 평일 대체 휴무 지급
                               추가 연장 근무시 수당 별도 지급

- 급여부문 : 파트별 급여조건 상이 
                 * 물품인도파트(여성)   연봉 2,260만원 ~ 2,310만원 (세전, 교통비,식대포함)
                 * 픽업반입파트(남성)   신입 1년차 : 연봉 2,220만원 (세전, 교통비,식대포함)
                 ★ 공   통 :  수습 3개월간 90%적용, 연장근무시 연장수당,야간수당 지급
                     급여일 :  매월 10일 (전월 1일 ~ 말일까지 근무시)
                 ★ 연장수당 포함시 月 200만원 이상 가능
                 ★ 근속 및 승진에 따른 급여 인상

- 복리후생 :  4대보험, 퇴직금, 건강검진, 유니폼 지급
                  생일자 쿠폰 및 명절선물 지급
                  우수사원 해외연수(반기별 포상)
                  성과급 지급 (분기별 경영 성과 여부에 따름)

접수내용 및 문의

- 지원방법 : 이메일 지원 ( hr@leadin.co.kr ) : 이력서/자기소개서
]]> Tue, 12 Sep 2017 11:08:08 +0000 고객게시판 <![CDATA[고용행정 통계로 본 노동시장 동향 (고용보험가입근로자 증가)]]> 고용행정 통계로 본 ‘17.7월 노동시장 동향

◈ 고용보험 가입근로자는 전년동월대비 30만 4천명(2.4%) 증가 - 선박 등 ‘기타운송장비‘ 제조업 근로자는 4만 2천명 감소(16개월 연속) - ‘섬유‘, ‘의복‘ 제조업 근로자 감소세 확대(섬유–1.9천명, 의복 –2.5천명) ◈ 워크넷 구인배수(구인/구직)는 0.54로 구직 어려움 지속 ◈ ‘17. 2/4분기 구직급여 신규신청은 전년동기대비 2.3%감소

1. 고용보험 가입 상시근로자(피보험자) 현황 (총괄) ‘17.7월 고용보험에 가입된 상시근로자(상용+임시, 일용 제외)의 취업 활동 동향을 보면, 전체 피보험자수는 1,283만 9천명으로 전년동월대비 30만 4천명(+2.4%) 증가하여 지난 4월 이후 증가추세 둔화됐습니다. (업종별) 보건복지(+63천명, +4.7%), 도소매(+42천명, +3.0%), 숙박음식(+42천명, +8.3%), 전문과학기술(+38천명, +5.6%)등 서비스업 중심으로 증가했습니다. 제조업(3,572천명) 피보험자는 소폭 증가하였으나 ‘기타운송장비’ 제조업은 크게 감소하였고, ‘섬유’, ‘의복’ 등 경공업 감소는 확대되었습니다. * 제조업 피보험자 증감(천명) : 2.3(’17.3)→ 1.4(4)→ 1.2(5)→ -3.8(6)→ 3.5(7) ‧ 기타운송장비 증감(천명): -38.0(’17.3)→ -44.8(4)→ -44.5(5)→ -47.5(6)→ -42.3(7) ‧ 섬유제조 증감(천명) : -0.3(’17.3)→ -0.6(4)→ -1.1(5)→ -1.4(6)→ -1.9(7) ‧ 의복제조 증감(천명) : -1.0(’17.3)→ -1.3(4)→ -1.5(5)→ -2.0(6)→ -2.5(7) 다만, 41개월간 감소했던 ‘전자통신’ 제조업은 디스플레이, 반도체 수출 증가 등으로 2개월 연속 증가하고, ‘기계’ 제조업도 증가세 확대 지속되고 있습니다. * 전자통신 제조 피보험자 증감(천명) : -6.4(’17.3)→ -2.7(4)→ -0.7(5) → 2.8(6) → 5.3(7) * 기계 제조 피보험자 증감(천명) : 9.0(’17.3)→ 10.2(4)→ 10.8(5) → 11.4(6) → 12.8(7) 피보험자 증가율은 ‘숙박음식업(+8.3%)’과 연구개발, 법무, 기술, 엔지니어링 등을 포함하는 ‘전문과학 및 기술서비스업(+5.6%)’에서 높았습니다. (연령‧산업별) ‘17.7월 연령별 피보험자는 50세 이상에서 높은 증가율(7.2%)을 보였으며, 30~40대와 청년층은 증가폭이 둔화되었습니다. * 연령대별 피보험자 구성(%): 18.1(~29세), 26.4(30대), 26.2(40대), 19.5(50대), 9.7(60세이상) 40대 이하에서는 생산가능 인구 감소에도 피보험자는 증가하였고, 29세 이하 청년층에서 다소 크게 증가했습니다. * 29세이하 생산가능인구 증감(천명) : -45(‘14년) → -17(’15년) → -58(’16년) * 30~40대 생산가능인구 증감(천명) : -125(‘14년) → -106(’15년) → -138(’16년) * 50세이상 생산가능인구 증감(천명) : 587(‘14년) → 627(’15년) → 594(’16년) 청년층은 피보험자가 가장 많은 제조업에서 가장 크게 감소(-9천명, -1.5%) 하였고, 숙박음식(+20천명, +12.9%), 전문과학기술(+10천명, +6.5%), 도소매업(+5천명, +1.6%)에서 증가 * 5인 이상 제조업체 인력현황(‘16.10): 부족률 2.7% , 부족인원 89천명 , 채용계획인원 92천명 (규모‧산업별) ‘17.7월 사업체 규모별 피보험자는 300인 미만에서 21만 2천명(+2.3%), 300인 이상에서 9만 3천명(+2.7%) 증가하여, 중소 사업체에서 피보험자 증가세를 주도 * 300인 미만 사업체 피보험자 증감률(%) : 3.6(‘15.7)→ 3.6(’16.7)→ 2.3(‘17.7) * 300인 이상 사업체 피보험자 증감률(%) : 2.3(‘15.7)→ 1.2(’16.7)→ 2.7(‘17.7) 제조업은 300인 미만에서는 5천명(+0.2%) 증가한 반면, 300인 이상에서 2천명(-0.2%) 감소했습니다. * 300인 이상 제조업 피보험자 증감(천명) : -0.5(‘16.6)→ 3.0(7)→ -6.4(8)→ -4.7(9)→ -8.2(10)→ -5.9(11)→ -6.1(12)→ -3.1(‘17.1)→ -7.5(2)→ -8.5(3)→ -10.9(4)→ -9.0(5)→ -12.1(6)→ -2.0(7) (성별) ‘17.7월 남성 피보험자는 11만 7천명(+1.6%) 증가하였고, 여성 피보험자는 18만 7천명(+3.6%) 증가하여 여성 비중이 점차 증가했습니다. * 여성 피보험자 비중(%): 40.8(‘15.7) → 41.3(’16.7) → 41.8(’17.7) 여성 피보험자 증가율이 남성에 비해 2배 이상 높은 흐름이 지속되고 있습니다. * 15～64세 여성 고용률(%, 통계청): 56.2(‘15.6) → 56.6(’16.6) → 57.3(’17.6) 여성 피보험자 증가는 여성 비중이 큰 보건복지 산업에서 크고, 숙박음식업과 도소매, 사업지원 서비스업에서 두드러졌습니다. 남성은 제조업에서 감소하였고, 전문과학기술서비스업, 도소매업 및 건설업 중심으로 피보험자가 증가했습니다. 2.피보험 자격 취득･상실 현황 노동이동의 정도를 보여주는 피보험 자격 취득자는 ‘17.7월 59만 9천명으로 1천명(-0.1%) 감소하였고, 상실자는 57만명으로 7천명(+1.3%) 증가했습니다. 경력 취득자는 51만 2천명으로 전체 취득자(599천명)의 85.5%이고, 신규 취득자(87천명)의 5.9배로 경력직 취득이 확대되는 양상입니다. * 경력/신규 취득자 배율(배): 5.4(‘15.7)→ 5.7(‘16.7) → 5.9(‘17.7) 신규취득자(87천명) 중에는 청년층이 60.5천명으로 69.4%를 차지하고, 산업별로는 제조업(15.5천명), 숙박음식업(13.5천명) 및 도소매업(11.9천명) 등을 중심으로 신규취득자수가 많습니다. * 연령별 신규취득자(천명, ‘17.7월): 60.5(~29세), 4.9(30대), 5.9(40대), 9.2(50대), 6.7(60세이상) 3. 구직급여 신청 및 지급 현황 취업에서 비자발적 실업 상태로의 이동 추이를 보여주는 구직급여 신규 신청자 수는 ‘17.7월 8만명으로 전년동월대비 1천명(1.1%)증가했습니다. ‘17.7월 전체 구직급여 지급자는 38만 7천명으로 0.9천명(-0.2%) 감소하였으며, 지급액은 4,239억원으로 전년동월대비 281억원(+7.1%) 증가하였습니다. 통상적으로 계약이 유지되는 1~3분기 구직급여 신규 신청자 수가 연말보다 적은 가운데, 7월 신청자 수는 전년동월대비 1천명 증가했습니다. 4. 구인･구직 현황 ‘17.7월 고용노동부 Work-net의 신규 구인인원은 22만 6천명으로 전년동월대비 1만 4천명(+6.6%) 증가하였고, 신규 구직건수는 41만 7천명으로 3만 8천명(+10.1%) 증가했습니다. 구직의 어려운 정도를 보여주는 구인배수는 0.54로 전년동월(0.56) 보다 낮아졌으며, 구직 어려움이 여전히 지속되는 것으로 나타났습니다. * 구인배수 = 신규 구인인원 / 신규 구직건수(구인배수가 작을수록 구직이 어려움) ‘17.7월 신규 구직자를 보면 남성(188천명)보다 여성(230천명)이 더 많았고, 연령별로는 29세 이하(115천명)가 가장 많습니다. 신규 구직자 증감률은 남성(+8.2%) 및 여성(+11.7%) 모두 증가하였으며, 60세 이상(+25.9%)에서 크게 증가했습니다. [출처] 고용노동부]]> Tue, 08 Aug 2017 15:38:03 +0000 공지사항 <![CDATA[산업안전보건법 시행령 및 시행규칙 입법예고 (2017.06)]]>

- 산업안전보건법 시행령 및 시행규칙 입법예고(6.2) -

■ 상시근로자 1,000명 이상을 고용하고 있는 도급인은 ‘18.1.1. 이후부터 수급인 근로자의 산업재해도 ’산업재해 현황‘ 공표 대상에 포함됨 고용노동부는 앞으로 기업의 산업재해 현황을 공표할 때 제조업, 철도운송업 및 도시철도운송업 중 상시근로자 수 500명 이상인 도급인의 사업장에서 수급인의 근로자가 작업하는 경우에는 도급인 근로자의 산업재해 발생건수에 수급인 근로자의 산업재해를 포함하여 공표 함 ‘18.1.1.부터 상시근로자 수 1,000명 이상의 사업장부터 우선 시행하고, 19.1.1.부터는 500명 이상의 사업장으로 확대 시행한다. ■ 총 공사 금액이 50억원 이상인 건설공사의 발주자는 건설공사 현장에 안전보건조정자를 두어야 함 안전보건조정자는 해당 건설공사 현장의 도급인 또는 수급인 소속이 아닌 자로서 해당 건설공사 현장의 공사감독자, 감리책임자 등의 자격을 갖춘 자로 하며, 안전보건조정자는 분리 발주된 공사간의 혼재 작업의 파악과 그에 따른 위험성을 분석하여, 작업의 시기, 내용, 안전보건조치 등을 조정하는 업무를 수행하여야 함. * 고용노동부는 지난 4월 18일 도급인의 산업재해 발생건수 등에 수급인 근로자의 산업재해 발생 건수 등도 포함하여 산업재해 현황을 공표하도록 하고, 분리하여 발주하는 건설공사 현장에 안전보건조정자를 두도록 하는 등의 ｢산업안전보건법｣이 개정・공포됨에 따라 그 대상 사업장 등 개정안의 시행을 위한 구체적 규정을 마련하여 ‘17.6.2. ｢산업안전보건법 시행령, 시행규칙 개정안｣을 입법예고하였으며,  “입법예고 기간 중 폭넓은 의견수렴을 거쳐 제도시행에 차질이 없도록 준비에 만전을 기할 것이다”라고 하였습니다. * 입법예고 기간: 2017. 6. 2.～2017. 7.12. 1. 도급인과 수급인의 산업재해 통합 공표 첫째, 도급인과 수급인의 산업재해 통합 공표 대상 업종은 제조업, 철도운송업, 도시철도운송업으로 하였습니다. 이는, 통합공표 제도의 취지에 따라 유해하거나 위험한 작업의 도급비율과 재해율 또는 사고사망만인율을 고려한 것입니다.* ▴건설업은 환산재해율을 통해 사실상 통합 통계 시행 중▴서비스업은 소속외 근로자 비중(약 10%, 제조업: 24.4%, 운수업: 22.7%, 2016년 고용형태 공시결과 참고)이 높지 않음을 고려하여 제외 그 규모는 도급인의 안전보건조치 이행능력과 관리가능성 등을 고려하여 도급인의 상시 근로자 수가 1,000명 이상인 사업장부터 우선 적용하되, 시행 1년 후 500명 이상 사업장으로 확대 시행할 예정이라고 하였습니다. 둘째, 위 대상 사업장 중 수급인의 근로자가 도급인의 근로자와 같이 작업을 하는 사업장에서 중대재해가 발생하고, 그 중대재해가 발생한 해의 ‘도급인의 산업재해율 또는 사고사망만인율’ 보다 ‘도급인과 수급인의 통합 산업재해율 또는 사고사망만인율’이 높은 사업장을 공표대상으로 하였습니다. 제도 시행에 따라 대상 사업장의 도급인은 수급인의 사업장명, 상시근로자 수, 재해자 수 등이 포함된 ‘통합 산업재해 현황 조사표’를 매년 4월 30일까지 지방고용노동관서의 장에게 제출하여야 합니다. 이를 위반하여 도급인이 수급인에 관한 자료를 제출하지 않거나거짓으로 제출한 경우에는 1,000만원 이하의 과태료가 부과됩니다. 2. 안전보건조정자에 관한 구체적 규정 마련 총 공사금액이 50억원 이상인 건설공사를 분리하여 발주하는 발주자는 건설공사 현장에 안전보건조정자를 두어야 합니다. 안전보건조정자가 될 수 있는 자는 해당 건설공사 현장의 도급인 또는 수급인에게 소속된 자가 아닌 경우로서, 해당 건설공사 현장의 공사감독자, 감리책임자 등으로 합니다. 구체적으로는 ①국가, 지방자치단체, 공공기관 건설공사 현장의 공사감독자 ②해당 건설공사 현장에서 주된 공사부분의 감리책임자③종합건설공사에서 안전보건관리책임자로 3년 이상인 자 ④건설안전분야  ⑤건설안전기사로서 실무경력 5년 이상인 자⑥건설안전산업기사로 실무경력 7년 이상인 자를 그 자격으로 합니다. 아울러, 안전보건조정자는 분리하여 발주된 공사간의 혼재 작업을 파악하고 그로 인한 위험성을 분석하여, 도급인, 수급인간 작업의시기, 내용과 안전보건조치를 조정하여야 하며 각 도급인의 안전보건관리책임자가 서로 각각의 작업에 관한 정보를 공유하도록 하여야 합니다.]]> Fri, 16 Jun 2017 11:33:42 +0000 공지사항 <![CDATA[조선일보社 독자서비스센터 상담직 (구독불편/투고/제보접수/온라인 회원관련 업무)]]>

조선일보 고객센터
상담 업무

채용정보

업무내용  조선일보 고객센터 상담업무
  - 구독불편 / 투고. 제보접수 / 온라인 회원관련 / 기타 안내
지원자격  경력·연령무관 / 상담업무 적성에 맞는자 / 장기근무자 / PC사용가능자

근무조건

근무장소  서울시 중구 세종대로 21길33 조선일보사 독자서비스센터
  (5호선 광화문역 6번출구,  1,2호선 시청역 3번출구)
근무시간  평일 : 월~금  (09:00 ~ 18:00) 월 4주 /  (11:00~20:00) 월 1주 순환 근무(주5일근무)
 -토요일 : 한달 1회 08:00~16:00
 -일요일 : 두달 1회 10:00~18:00  - 공휴일 순번 순환 당직 근무
급여  월 145만원  (중식, 석식제공)
 - 토요일, 일요일, 공휴일 근무시 특근수당 지급!!


복리후생

콘도 휴양 지원 및 의료복지몰, 사내 임직원몰(AK,신세계)
자녀학자금 지원,   4대보험, 상조회 운영(가입시),  동호회 지원


접수내용 및 문의

지원방법 온라인 / 이메일지원 - hr@leadin.co.kr *자유양식 이력서 발송
]]> Tue, 16 May 2017 18:11:34 +0000 고객게시판 <![CDATA[사업체노동력조사 결과 발표_('17.상반기_고용노동부)]]> 「 사업체노동력조사 결과 발표」2017년 상반기 2월 ◈’17.1월 5인 이상 사업체의 전체근로자 1인당 월평균 임금총액은 4,118천원으로 전년동월대비 15.6%(+554천원) 증가 * 임금상승률은 주로 특별급여 상승에 기인(정액급여 +2.7%, 초과급여 +2.1%, 설 상여금 포함된 특별급여 +76.0%) - 월평균 근로시간은 166.2시간으로 전년동월대비 2.6시간(-1.5%) 감소 ◈ ’17.2월 1인 이상 사업체의 종사자 수는 전년동월대비 370천명(+2.3%) 증가한 16,672천명 - 전년동월대비 노동이동은 건설업, 숙박 및 음식점업을 중심으로 확대 notice1704]]> Fri, 07 Apr 2017 14:21:07 +0000 공지사항